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Interaktive Gro gruppen: Change-Prozesse in Organisationen Gestalten (Hardback)
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Interaktive Gro gruppen: Change-Prozesse in Organisationen Gestalten (Hardback)

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£49.99
Hardback 319 Pages / Published: 23/07/2013
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Organisationen und ihre Mitarbeiter ver ndern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzf hig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer h ufiger Gro gruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, f rdern die Identifikation und garantieren die Nachhaltigkeit von Ver nderungen in Organisationen - kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit gro en Gruppen ist gleichzeitig zielf hrend und unterhaltsam.

Alles drin: Zum einen "klassische Verfahren" wie Zukunftskonferenz, Open Space, Appreciative Inquiry, RTSC, World Caf , sowie deren Entwicklung, Einsatzgebiete, Ablauf und Nutzen. Zum anderen Weiterentwicklungen und Trends, neue Anforderungen, integrative Ans tze, Einbindung neuer Technologien u.v.m., sowie Tipps zur Dramaturgie in Gro gruppen.

Direkt loslegen: Mit konkreten Tipps, Checklisten, Experteninterviews, Fallbeispielen und Erfahrungsberichten aus bekannten Unternehmen, Hinweisen zu speziellen Einsatzm glichkeiten von Gro gruppenverfahren und, damit nichts schiefgeht, Vorbereitungs-Tipps zu R umlichkeiten, Ton, Visualisierung, Dokumentation und Zeitplanung.

Die zweite Auflage wurde aktualisiert und um aktuelle Themen (u.a. Social Media, Gro gruppen in Ver nderungsprojekten) erg nzt.

Publisher: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN: 9783642353161
Number of pages: 319
Weight: 726 g
Dimensions: 251 x 177 x 24 mm
Edition: 2nd 2., Uberarb. Aufl. 2013 ed.

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